信息技术领域正在向各个方向扩展, 在每个电子设备中, every year; it’s an ever-changing environment. 因此,软件工程师、项目经理、质量保证人员等职位.他们总是需要被填补. 而Betway体育平台了解这些需求量很大的职位, 我们还在寻求另一件并非所有公司都重视的事情:真实性.

在寻找候选人时, CRi寻找适合公司的技能和文化. 真正正直的价值和建立良好的关系不仅仅是一件对双方都好的事情, 但它对当前任务的发展和成功至关重要. 保持良好的关系,接触客户和候选人,了解他们的生活,会给他们带来持久的影响, 诚实的印象. 每一种关系都被高度重视,而且往往不是, 这些在职场上的关系会发展成现实世界中的友谊.

作为前UNO运动员和现在的CRi实习生, 我可以证明这种商业方法的好处. IT领域的招聘与体育领域的招聘相对相似——你要在人才和技能方面寻找最好的人才. 在我的招聘之旅中,真实体验的概念真正显现出来. 体育部的教练和工作人员带领我参观, selling me on what just might be some of the greatest years of my life; they were right. 在旅游期间, 可以说他们的善良, 幽默和对未来的憧憬不仅仅是为了作秀,让我微笑并登上飞机. 在那里呆了三年,我可以说,眼见为实.

在CRi,你所看到的就是你所得到的. CRi与其他公司的不同之处在于,我们CRi真正相信我们所销售的产品. 不仅如此, 但从一个实习生的角度来说, 一开始我以为过渡到公司会很困难. 当我被所有其他招聘人员包围时,这种心态很快就消失了. 很多时候,商业世界是充满挑战的,因为它让人们适应他们的新职位,而没有意识到这实际上是他们第一次担任这个职位. 他们认为,这个员工有才能,所以他们可以完成任务没有问题. 然而,有时指导是关键. CRi愿意伸出援手,引导人们走上他们想要的道路. 在她名为《Betway体育彩天堂》(Lean In)的书中,谢丽尔·桑德伯格讨论了这个想法, 说“凭直觉, 人们投资于那些才华出众的人,或者那些真正能从帮助中获益的人. 当学员能很好地利用他们的时间并真正接受反馈时,导师就会继续投资.”

CRi提供的环境是信任和指导的环境. 你必须信任那些引导你的人. 在商界,真实是很难获得的, 但当你拥有它时,你不会想要离开它. CRi是一家重视这一概念的公司,并创造了一个开放对话的场所, 诚实的讨论和无尽的关系.

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