LinkedIn是一个很好的工具,可以用来发展你的职业生涯和建立你的商业网络, 但在找工作时尤其有用. 统计数据显示, 根据Jobvite 2013年社会招聘调查, 96%的招聘人员使用LinkedIn来搜索候选人. 以便从这个工具中获益, 然而, 了解招聘人员如何看待你的页面是很重要的. 从招聘人员的角度来看,这里有一些内幕交易技巧.

写作风格, 档案应包含当前就业和个人兴趣的快照.

当视图linkedin招聘人员想要看你最近的工作经历, 除了一些关于你的私人事情, 特别是你的兴趣和爱好反映在你的工作中. 在展示你的经验时,要给出重要的细节,
但是简化你的工作描述. 记住简短,吸引他们的注意力,然后在他们联系你的时候告诉他们背景. 你可以告诉他们你的家庭和狗的细节, 除了一份详细而冗长的简历之外,你还可以在他们对你感兴趣的时候和他们见面. 你的个人生活属于脸谱网,所以在LinkedIn上保持专业.

 

技能/利益- 这些是“吸引注意力的东西”,它们投射出你的能力和激情

技能和认可对招聘人员来说是金矿. 这些技能表明你知道自己是该领域的专家, 虽然背书能说明别人对你能力的看法. 请记住, 无论是入门级的, 中期, 或者你所掌握的技能应该列出来.

显示你的兴趣可以增加你的个人资料的精华,并且应该一直在你的摘要中填写或放置, 因为它向招聘人员展示了你的热情将如何与工作相结合. 它展示了你的个性,也让招聘人员有了更深入的了解, 然后是你的专业经验.

图片,连接,和更多 小事情很重要.

  • A. 配置文件. Picture. 没有会让你看起来没有人情味,毫无联系. 确保你的个人资料上有一张合适的照片. 虽然这看起来很平常,但你的照片胜过千言万语. 在个人资料里放一张专业照片或一张你追求个人兴趣的照片是值得尊敬的, 你能做的最坏的事情就是根本没有.
  • 当涉及到联系时,请记住,你付出了什么,你就得到了什么. 努力建立联系并进行对话,就能证明你经常使用这个工具,并从中发现价值. 向招聘人员展示你很容易通过LinkedIn联系到他们,并且你对发展人际关系很感兴趣.
  • 除非你是在推销另一个能证明你的工作或经验的专业账户, 远离其他社交媒体平台.
  • 推荐信是一笔巨大的财富,因为它可以让你的专业同事吹嘘你是一名员工,也可以让招聘人员从另一个人的角度观察你.

社会招聘已经成为招聘过程中必不可少的一部分,它可以让招聘人员更近距离地了解候选人, 让他们做出明智的招聘决定. 一定要给对方留下深刻的印象.

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